1.
Kunnan täytyy olla hyvä paikka elää
lapsiperheille. Käytännössä tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että päiväkotien
ja koulujen ryhmäkoot pidetään pieninä. Puistoihin, avoimeen
varhaiskasvatukseen ja muihin perheiden kokoontumispaikkoihin panostetaan ja niitä
luodaan. Kotipalvelua on saatavissa helposti. Harrastustoimintaa on tarjolla
laajasti niin kilpailu- kuin harrastemielessä. Koululaisten iltapäivähoitoon on
erilaisia mahdollisuuksia.
2.
Kunnan täytyy olla hyvä paikka elää yrityksille.
Käytännössä tämä tarkoittaa tilojen ja logistiikan luomista, sekä dynaamista
kulttuuria, jotka houkuttelevat isoja ja keskikokoisia yrityksiä. Samalla
täytyy olla tilaa, tukea ja verkostointimahdollisuuksia myös pienille
yrityksille, luovan alan yrityksille ja freelancereille.
3.
Kunnan täytyy olla hyvä paikka elää työelämässä
oleville. Kaupunki on luova ja dynaaminen, kulttuurin merkitys muistetaan,
sillä sen avulla syntyy kohtaamispaikkoja ihmisille. Kohtaamiset luovat
yhteisöllisyyttä, yhteisöllisyys onnellisuutta. Kunnan ja yritysten toiminnassa
huomioidaan etätyötä ja epäsäännöllisiä työaikoja tekevät työikäiset.
4.
Kunnan täytyy olla hyvä paikka elää vanhuksille,
sairaille, työttömille ja niille, jotka muista syistä eivät kykene työelämään.
Jokaisella on oikeus apuun, ulkoiluun, lepoon, liikuntaan ja ihmisarvoiseen
toimeentuloon. Näitä arvoja tuetaan suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti
yritysten, kunnan ja kolmannen sektorin yhteisellä toiminnalla.
5.
Kunta on hyvä paikka elää luonnolle. Eläinten
oikeuksiin ja luonnonsuojeluun kiinnitetään huomiota. Kunta ja yritystoiminta
yrittävät mahdollistaa ympäristöystävällisten kuluttajavalintojen tekemisen
kuntalaisille ja integroida luonnon osaksi ihmisten elämää.
6.
Kunnan toiminnassa ja viestinnässä otetaan
huomioon ajankohtaiset megatrendit, kuten robotisaatio, globalisaatio,
antibioottiresistenssin kehitys, digitalisaatio, ilmastonmuutos ja
eriarvoistuminen.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti